Recruter une personne handicapée obéit aux mêmes critères que l’embauche de tout salarié :Pourvoir votre entreprise des compétences nécessaires Mais cela a d’autres avantages :Renforcer votre responsabilité socialeRéduire votre taxe Agefiph
Les entreprises ayant une mission d’utilité sociale, comme EA TERS, ont pour objectif d’apporter, à travers leur activité, un soutien à des personnes en situation de fragilité soit du fait de leur situation économique ou sociale, soit du fait de leur situation personnelle ou leur état de santé. Chez EA TERS, c’est notre vocation de…
Depuis plusieurs années nous prenons à coeur d’intégrer durablement des personnes en situation de handicap dans l’emploi dans des conditions adaptées à leurs besoins. Nous nous engageons à illustrer le modèle économique solidaire et social de l’entrepreneuriat. Favoriser le recrutement et l’insertion de personnes en situation de handicap sur des métiers à haute valeur ajoutée…
Vous souhaitez nous rejoindre, mais vous ne savez pas si vous pouvez postuler ? N’hésitez pas à nous envoyer un message, notre équipe se fera un plaisir de vous répondre !
Faire appel à un prestataire inclusif c’est la garantie de développer votre politique RSE et de booster votre impact social et sociétal. En fonction de vos attentes, nous trouvons une solution. Que vous ayez un besoin de personnel, d’une prestation de service ou d’acheter des produits de communication. EA TERS est là pour vous !
Quelle que soit votre situation, des solutions s’offrent à vous pour exercer une activité professionnelle et percevoir une rémunération. Du fait de votre handicap, vous avez peut-être besoin d’un environnement de travail aménagé et plus sécurisé que le monde de l’entreprise ordinaire : c’est ce que nous proposons en tant qu’entreprise adaptée. Chez EA TERS,…
Aujourd’hui, un rappel historique sur l’évolution des droits des personnes handicapées dans le monde du travail… La vision des entreprises sur le handicap évolue favorablement, néanmoins par leur mission d’insertion et leur rôle de conseil les entreprises adaptées contribuent à modifier la représentation du handicap en l’inscrivant dans la réalité ordinaire.
L’un des leviers les plus pertinents pour améliorer cette situation semble être le travail, et surtout, les politiques d’insertion par l’activité économique (IAE) structurées depuis les années 1970 fonctionnent ! On compte 2 604 entreprises qui embauchent et accompagnent des personnes en situation de handicap dans leur projet professionnel. Cela représente 146 000 travailleurs handicapés.
Les objets publicitaires ont plusieurs avantages : ils vous permettent de vous démarquer de la concurrence, de gagner en visibilité (même avec un petit budget) grâce à des objets facilement visibles comme un tote bag, un t-shirt, un stylo… Conclusion, l’objet pub est un véritable support publicitaire qui permet de renforcer la fidélité de vos…
Vous souhaitez satisfaire votre obligation d’emploi de personnes en situation de handicap ? Chez EA TERS nous vous proposons plusieurs solutions :Le recrutement de salariés en situation de handicap.La signature de contrats d’objets com, sous-traitance ou prestations de services.La conclusion d’un accord de branche, de groupe, d’entreprise. Pour rappel, les employeurs qui ne respectent pas…