Handicap & travail
“Le handicap ne doit pas empêcher un salarié d’accéder à un emploi, ni d’évoluer professionnellement. Ce principe que pose la loi nécessite chaque fois que possible d’aménager la situation de travail des travailleurs handicapés”
L’entreprise adaptée doit faire valoir sa stratégie de développement économique comme son projet socio-professionnel en faveur des personnes handicapées qui y sont salariées (valorisation, promotion, formation …).
L’entreprise adaptée peut compter sur le soutien financier de l’État, décomposé en différentes aides en particulier l’aide au poste et la subvention spécifique.
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Si vous êtes une entreprise et vous souhaitez bénéficier de nos services dans les domaines suivants:
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