Recruter une personne handicapée obéit aux mêmes critères que l’embauche de tout salarié :
Pourvoir votre entreprise des compétences nécessaires

Mais cela a d’autres avantages :
Renforcer votre responsabilité sociale
Réduire votre taxe Agefiph

Embaucher une personne en situation de handicap : les atouts

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