Recruter une personne handicapée obéit aux mêmes critères que l’embauche de tout salarié :
Pourvoir votre entreprise des compétences nécessaires
Mais cela a d’autres avantages :
Renforcer votre responsabilité sociale
Réduire votre taxe Agefiph

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Mais cela a d’autres avantages :
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La 28ème Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées aura lieu en novembre 2024. La thématique choisie par LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP permettra de donner la parole aux différents acteurs publics et privés ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.L’Agefiph invite chacun à se joindre à cette SEEPH 2024 et à contribuer à faire…

Offrez des goodies qui font la différence ! Nos objets publicitaires ne sont pas seulement un cadeau pour vos clients ou salariés, ils sont aussi un acte de soutien à l’emploi des personnes en situation de handicap. Faites un geste simple pour l’inclusion tout en marquant les esprits !

Ensemble, nous pouvons créer un monde du travail plus inclusif et solidaire.Œuvrons ensemble pour l’embauche des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.

Aujourd’hui, on vous parle d’une entrepreneuse qui aide chacun à transformer son regard sur le handicap. Caroline Casey est une entrepreneuse irlandaise atteinte de cécité suite à un albinisme oculaire détecté très jeune. Elle occupe plusieurs emplois en tant que consultante en gestion et se bat pour un mouvement en faveur de l’inclusion des personnes…

Vous cherchez à externaliser certains services tout en ayant un impact positif ? Nous sommes là pour vous !Contactez-nous pour discuter de vos besoins et comment nous pouvons vous aider à répondre à votre OETH tout en soutenant l’emploi des personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez satisfaire votre obligation d’emploi de personnes en situation de handicap ? Chez EA TERS nous vous proposons plusieurs solutions :Le recrutement de salariés en situation de handicap.La signature de contrats d’objets com, sous-traitance ou prestations de services.La conclusion d’un accord de branche, de groupe, d’entreprise. Pour rappel, les employeurs qui ne respectent pas…