Campagne de sensibilisation
handicap

Sensibiliser vos équipes au handicap, c’est construire une culture d’entreprise plus inclusive, renforcer votre démarche RSE et favoriser une intégration durable des collaborateurs en situation de handicap.

Pourquoi mettre en place une campagne de sensibilisation ?

Chez EA’TERS, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de campagnes de sensibilisation adaptées à leur environnement, à leurs enjeux et à leurs objectifs.

Une meilleure compréhension du handicap permet de faire évoluer les comportements et de lever les idées reçues encore présentes en entreprise.

Nos campagnes ont pour objectifs de :

  • Changer le regard porté sur le handicap
  • Favoriser l’inclusion au sein des équipes
  • Développer une culture d’entreprise responsable
  • Préparer l’intégration de futurs collaborateurs
  • Renforcer l’engagement des collaborateurs autour de vos valeurs

Les actions de sensibilisation constituent également un levier fort pour soutenir votre politique handicap et votre démarche RSE.

Nos actions de sensibilisation

Nos campagnes sont conçues pour répondre aux enjeux concrets des entreprises et accompagner vos équipes dans le développement d’une culture plus inclusive.

  • Vous recrutez ou prévoyez de recruter des collaborateurs en situation de handicap et souhaitez faciliter leur intégration
  • Vous souhaitez encourager vos salariés concernés à déclarer leur situation afin qu’ils puissent bénéficier d’un accompagnement adapté
  • Vous souhaitez renforcer votre politique RSE et valoriser votre engagement sociétal
  • Vous souhaitez développer votre mission handicap et sensibiliser durablement vos équipes.

Les objectifs de nos interventions

Comprendre les enjeux de l’inclusion

Sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux humains, sociaux et professionnels liés à l’emploi des personnes en situation de handicap.

Favoriser l’information et la reconnaissance

Encourager les personnes concernées à entreprendre une démarche de reconnaissance afin de bénéficier des dispositifs et accompagnements adaptés à leur situation.

Découvrir les différentes réalités du handicap

Mieux comprendre la diversité des situations de handicap, qu’elles soient visibles ou invisibles, afin de dépasser les idées reçues.

Une campagne adaptée à votre entreprise

Cette campagne de sensibilisation s’adresse à l’ensemble de vos collaborateurs et peut être déployée à tous les niveaux de votre organisation. Son objectif est de permettre une meilleure compréhension du handicap, de faire évoluer les perceptions et de favoriser une intégration professionnelle inclusive, durable et réussie.

Pensée pour s’adapter à vos besoins, elle est entièrement personnalisable selon vos enjeux, votre organisation et vos objectifs.

Comment s’articule notre campagne ? 

Notre campagne de sensibilisation s’appuie sur des supports pédagogiques et des outils interactifs conçus pour favoriser l’engagement de vos équipes et ancrer durablement les messages clés autour du handicap.

Des supports de communication pour valoriser votre démarche

Nous mettons à votre disposition différents supports de sensibilisation pour accompagner vos actions et diffuser une culture inclusive au sein de votre entreprise :
  • Une bande dessinée crée par des salariés en situation de handicap, fil rouge de cette campagne de sensibilisation.
  • Un guide explicatif au format PowerPoint pour que la direction se familiarise avec la campagne et ses supports.
  • Une présentation animée au format PowerPoint à diffuser aux salariés.
  • Des kakémonos reprenant les informations clés de la campagne.
  • Des fiches émotions pour permettre à vos collaborateurs d’exprimer leurs émotions du jour.
  • Des posters extraits des pages phares de notre BD.
  • Des flyers pédagogiques synthétisant les informations clés.

Ces supports permettent de sensibiliser vos équipes tout au long de l’année et de rendre l’information accessible à tous au sein de votre entreprise.

Des activités ludiques pour engager vos collaborateurs

L’apprentissage par l’expérience favorise une meilleure compréhension des enjeux liés au handicap. C’est pourquoi notre campagne intègre des outils participatifs et interactifs.

Nos outils pédagogiques comprennent :

  • Une mallette composée de 6 jeux de cartes informatives sur les grands thèmes du handicap.
  • Une pochette de jeux comprenant des mots reliés, des mots croisés, des mots cachés, des vrais/faux, etc.

Des questionnaires pour mesurer l’impact

Afin d’évaluer l’efficacité de la campagne et son impact auprès de vos équipes, nous mettons à disposition différents questionnaires :

  • Un questionnaire de départ permettant d’évaluer les connaissances initiales sur le handicap.
  • Un questionnaire de satisfaction afin de recueillir les retours des participants et mesurer les résultats de l’action menée.

Des mises en situation pour sensibiliser

Avec notre présentation animée, vous serez invité à faire participer vos collaborateurs pour qu’ils puissent se mettre dans la peau de leurs collègues en situation de handicap afin de leur exposer toutes les difficultés et problématiques que cela implique.

Ce support opère comme une vraie prise de conscience pour les personnes qui n’ont jamais, ou peu été confrontées au monde du handicap.

Des souvenirs pour prolonger l’engagement

Nous proposons au sein de cette campagne, des objets personnalisés permettant à vos salariés de conserver une trace des actions de sensibilisation au handicap réalisées dans votre entreprise.

Tout comme nos supports visuels réutilisables tout au long de l’année, ces goodies résonneront comme un rappel à une entreprise Handi’inclusive / handi’accueillante.

Vous contribuez à rendre votre société d’avantage inclusive en accueillant des personnes en situation de handicap et en sensibilisant vos équipes.

Tout au long de l’année, sont organisées des journées et des semaines autour du handicap. Ces évènements sont l’occasion idéale pour proposer notre campagne au sein de votre entreprise !

Nous vous ferons parvenir votre attestation de valorisation pour votre déclaration.

Cette campagne de sensibilisation vous ouvre droit à une réduction de votre contribution à la taxe AGEFIPH/URSSAF. (Loi du 10 juillet 1987 obligation d’emploi de travailleurs en situation de handicap)

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