Vous souhaitez nous rejoindre, mais vous ne savez pas si vous pouvez postuler ?
N’hésitez pas à nous envoyer un message, notre équipe se fera un plaisir de vous répondre !
Publications similaires
Plus qu’une agence : une entreprise adaptée !
Avec nous, vous soutenez l’insertion professionnelle durable et responsable.
L’inclusion ?
L’un des leviers les plus pertinents pour améliorer cette situation semble être le travail, et surtout, les politiques d’insertion par l’activité économique (IAE) structurées depuis les années 1970 fonctionnent ! On compte 2 604 entreprises qui embauchent et accompagnent des personnes en situation de handicap dans leur projet professionnel. Cela représente 146 000 travailleurs handicapés.
L’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés
Vous souhaitez satisfaire votre obligation d’emploi de personnes en situation de handicap ? Chez EA TERS nous vous proposons plusieurs solutions :Le recrutement de salariés en situation de handicap.La signature de contrats d’objets com, sous-traitance ou prestations de services.La conclusion d’un accord de branche, de groupe, d’entreprise. Pour rappel, les employeurs qui ne respectent pas…
Un cadeau: un pas vers l’inclusion !
Offrez des goodies qui font la différence ! Nos objets publicitaires ne sont pas seulement un cadeau pour vos clients ou salariés, ils sont aussi un acte de soutien à l’emploi des personnes en situation de handicap. Faites un geste simple pour l’inclusion tout en marquant les esprits !
Soutenez-nous !
En sous-traitant avec nous, vous investissez dans l’inclusion tout en réduisant vos coûts. Ensemble, agissons pour un monde du travail plus équitable. Contactez-nous pour en savoir plus !
L’objectif de l’OETH
Cette obligation est un levier pour l’embauche de personnes handicapées. Elle à pour but de responsabiliser les entreprises et permet de développer une politique d’emploi plus inclusive. En travaillant avec nous vous remplissez cette obligation d’emploi et ainsi vous limitez le montant de votre contribution AGEFIPH.
