Faire appel à un prestataire inclusif c’est la garantie de développer votre politique RSE et de booster votre impact social et sociétal.
En fonction de vos attentes, nous trouvons une solution. Que vous ayez un besoin de personnel, d’une prestation de service ou d’acheter des produits de communication. EA TERS est là pour vous !
L’un des leviers les plus pertinents pour améliorer cette situation semble être le travail, et surtout, les politiques d’insertion par l’activité économique (IAE) structurées depuis les années 1970 fonctionnent ! On compte 2 604 entreprises qui embauchent et accompagnent des personnes en situation de handicap dans leur projet professionnel. Cela représente 146 000 travailleurs handicapés.
Bonne nouvelle, le taux de chômage des personnes en situation de handicap est de 12% en 2022, soit 3 points en moins en un an. Néanmoins, il est nécessaire de relativiser ce chiffre car les personnes handicapées restent pénalisées pour accéder à un emploi par rapport à la population tout public.
Vous souhaitez satisfaire votre obligation d’emploi de personnes en situation de handicap ? Chez EA TERS nous vous proposons plusieurs solutions :Le recrutement de salariés en situation de handicap.La signature de contrats d’objets com, sous-traitance ou prestations de services.La conclusion d’un accord de branche, de groupe, d’entreprise. Pour rappel, les employeurs qui ne respectent pas…
Cette obligation est un levier pour l’embauche de personnes handicapées. Elle à pour but de responsabiliser les entreprises et permet de développer une politique d’emploi plus inclusive. En travaillant avec nous vous remplissez cette obligation d’emploi et ainsi vous limitez le montant de votre contribution AGEFIPH.
La 28ème Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées aura lieu en novembre 2024. La thématique choisie par LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP permettra de donner la parole aux différents acteurs publics et privés ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.L’Agefiph invite chacun à se joindre à cette SEEPH 2024 et à contribuer à faire…
Pourquoi choisir EATERS ? Répondez à hauteur de 50 % à votre obligation d’emploi de personnes en situation de handicapRéduisez votre contribution AGEFIPH en externalisant avec nousContribuez à l’inclusion dans le monde du travail. Nos services allient efficacité et responsabilité sociale. Contactez-nous pour en savoir plus !
