EA’ TERS Entreprise Adaptée

Ea’ ters – entreprise adaptée

Nous faisons connaître et reconnaître le travail
des personnes en situation de handicap

EA’ TERS Entreprise Adaptée

En travaillant avec les équipes ea’ ters

Votre entreprise s’inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et satisfait à ses obligations d’emploi de personnes en situation de handicap

EA’ TERS Entreprise Adaptée

Offre de produits et de services solidaires

Grâce à vous nous finançons et créons des emplois pour
les personnes en situation de handicap

EA’ TERS ENTREPRISE ADAPTEE

EA’ TERS ENTREPRISE ADAPTÉE anciennement TERS’EA est une entreprise à vocation sociale et bénéficie d’Agréments Préfectoraux ainsi qu’un Agrément Esus.
Notre mission est d’intégrer durablement des personnes en situation de handicap dans l’emploi dans des conditions adaptées à leurs besoins. 80% de nos salariés sont en situation de handicap.

01.

Modèle économique solidaire

Ea’ ters entreprise adaptée

Nous sommes et l’illustration du modèle économique solidaire et de l’entreprenariat social qui s’inscrit dans le cadre de valeurs morales et éthiques.

02.

Valeur ajoutée

Le recrutement

Nous avons pour vocation de favoriser le recrutement et l’insertion de personnes en situation de handicap sur des métiers à haute valeur ajoutée.

03.

Compétences égales

Opportunité d’emploi

Nous croyons qu’à compétences égales une personne en situation de handicap mérite une même opportunité d’embauche et de carrière professionnelle que tout autre salarié.

Les employés doivent remplir
une déclaration

Vous avez plus de 20 salariés?

EA’ TERS Entreprise Adaptée

Chaque année, les entreprises de 20 salariés et plus doivent remplir une déclaration qui spécifie l’ensemble des actions qu’elles ont mené en faveur de l’emploi des personnes handicapées. C’est sur la base de celle-ci que sera calculée votre éventuelle contribution Agefiph.

Ea’ ters entreprise adaptee

Contribue aux enjeux de responsabilité sociale et trouve une réponse rapide et efficace à ses obligations envers la loi.

Non-discrimination en matière d’emploi

Vos obligations

L’insertion des personnes handicapées dans la vie professionnelle répond au principe de non-discrimination en matière d’emploi et de profession inscrit dans le pacte de l’ONU et constitue un objectif prioritaire pour notre société réaffirmé par la loi du 11 février 2005. Les employeurs qui ne respectent pas l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés fixée à 6 % de l’effectif voient leurs sanctions financières renforcées au moyen de la contribution AGEFIPH.

Limiter le montant de votre contribution AGEFIPH

Promotion du recrutement

Travailler avec EA’ TERS ENTREPRISE ADAPTÉE vous permet de satisfaire à hauteur de 50% votre obligation d’emploi de personnes en situation de handicap et de limiter le montant de votre contribution AGEFIPH en nous confiant des contrats de prestations de service et de sous-traitance.

Comment ça marche

Pour mieux comprendre

Une entreprise de 50 salariés se doit d’employer 3 bénéficiaires pour répondre à la loi. Sans action concrète de recrutement, elle sera tenue de verser une contribution à l’AGEFIPH de 10128 €.
Cette entreprise conclut avec EA’ TERS ENTREPRISE ADAPTÉE un contrat de prestations ou de fournitures de 30 000 € HT et obtient 1,33 unité bénéficiaire soit 4 490 € d‘économie sur sa contribution.
La contribution AGEFIPH de cette entreprise sera de 5 638 € au lieu de 10 128 €.

FAITES APPEL A NOUS

Si vous êtes une entreprise et vous souhaitez bénéficier de nos services dans les domaines suivants :
• Centre de contacts
• Mise à disposition de travailleurs en situation de handicap
• Audit et conseil en mission handicap
• Achat de produits solidaires
• Livraison de fruits en entreprises
• Logistique

Merci de remplir le formulaire ci-dessous.

Si vous êtes un organisme a but non lucratif, une association, une fondation, un ESAT, une EA ayant un projet en rapport avec l’emploi, le handicap et le handisport, proposez-nous votre projet en remplissant le formulaire ci-dessous.