EA’TERS
Entreprise Adaptée

Nous faisons connaître et reconnaître le travail des personnes en situation de handicap

EA’ TERS ENTREPRISE ADAPTEE

EA TERS Entreprise Adaptée est une entreprise à vocation sociale implantée en idf (Montrouge 92) et en région PACA (Aix en Provence 13) elle bénéficie de deux agréments entreprise adaptée et un agrément ESUS.

Notre mission est d’intégrer durablement des personnes en situation de handicap dans l’emploi dans des conditions adaptées à leurs besoins. 75% de nos salariés sont en situation de handicap.

EA TERS est présent sur le site d’AGEFIPH !

Modèle économique solidaire

EA’ TERS Entreprise Adaptée

Nous sommes et l’illustration du modèle économique solidaire et de l’entrepreneuriat social qui s’inscrit dans le cadre de valeurs morales et éthiques.

Valeur ajoutée

Le recrutement

Nous avons pour vocation de favoriser le recrutement et l’insertion de personnes en situation de handicap sur des métiers à haute valeur ajoutée.

Compétences égales

Opportunité d’emploi

Nous croyons qu’à compétences égales une personne en situation de handicap mérite une même opportunité d’embauche et de carrière professionnelle que tout autre salarié.

EA’ TERS Entreprise Adaptée

Contribue aux enjeux de responsabilité sociale et trouve une réponse rapide et efficace à ses obligations envers la loi

Vos obligations

L’insertion des personnes handicapées dans la vie professionnelle répond au principe de non-discrimination en matière d’emploi et de profession inscrit dans le pacte de l’ONU et constitue un objectif prioritaire pour notre société réaffirmé par la loi du 11 février 2005.

Les employeurs qui ne respectent pas l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés fixée à 6 % de l’effectif voient leurs sanctions financières renforcées au moyen de la contribution AGEFIPH.

Promotion du recrutement

Travailler avec EA’ TERS ENTREPRISE ADAPTÉE vous permet de satisfaire à hauteur de 50% votre obligation d’emploi de personnes en situation de handicap et de limiter le montant de votre contribution AGEFIPH en nous confiant des contrats de prestations de service et de sous-traitance.

Pour mieux comprendre

Une entreprise de 50 salariés se doit d’employer 3 bénéficiaires pour répondre à la loi. Sans action concrète de recrutement, elle sera tenue de verser une contribution à l’AGEFIPH de 10128 €.

Cette entreprise conclut avec EA’ TERS ENTREPRISE ADAPTÉE un contrat de prestations ou de fournitures de 30 000 € HT et obtient 1,33 unité bénéficiaire soit 4 490 € d‘économie sur sa contribution.

La contribution AGEFIPH de cette entreprise sera de 5 638 € au lieu de 10 128 €.

EA’TERS Entreprise Adaptée

Les employés doivent remplir une déclaration

Vous avez plus de 20 salariés ?

Chaque année, les entreprises de 20 salariés et plus doivent remplir une déclaration qui spécifie l’ensemble des actions qu’elles ont mené en faveur de l’emploi des personnes handicapées. C’est sur la base de celle-ci que sera calculée votre éventuelle contribution Agefiph.

EA’TERS Entreprise Adaptée

Nos salariés en situation de handicap travaillent pour EA’TERS au siège social et dans nos établissements secondaires dans le domaine tertiaire principalement et dans nos centres de contacts et de services. Ils assurent chaque jour de la prise de rendez-vous, de la génération de leads, la gestion de service client, de la comptabilité, du secrétariat, de la gestion de commandes de biens et de services.

Une fois qu’ils ont acquis suffisamment d’expérience au sein de notre entreprise adaptée, ils se voient offrir la possibilité d’intégrer progressivement le milieu professionnel ordinaire.

Faites appel à nous

Si vous êtes une entreprise et vous souhaitez bénéficier de nos services dans les domaines suivants:

Merci de remplir le formulaire ci-dessous.

Si vous êtes un organisme à but non lucratif, une association, une fondation, un ESAT, une EA ayant un projet en rapport avec l’emploi, le handicap et le handisport, proposez-nous votre projet en remplissant le formulaire ci-dessous.

    Attention : Vigilance face aux faux démarcheurs usurpant les identités d’Entreprises Adaptées, d’ESAT et de leurs Organismes Gestionnaires

    Des Entreprises soumises à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) font actuellement l’objet de tentatives frauduleuses.Ces individus joignent les entreprises par téléphone en prétendant représenter des entités non reconnues par l’état telles que des centres OETH, AETH, TIH, ou encore en usurpant l’identité d’organismes reconnus comme l’Agefiph, l’UNAPEI, les Centres de Gestion Handicap de la fonction territoriale ou Cap Emploi. Nous rappelons qu’aucun de ces organismes n’établit de contact direct avec les entreprises.

    Nous vous invitons à consulter les ressources suivantes pour vous informer sur ces fraudes et adopter les bonnes pratiques :


    Alerte de l’Agefiph : Démarchages abusifs et fausses promesses

    L’Agefiph met en garde contre les démarchages frauduleux et les promesses fallacieuses liées à l’emploi des travailleurs handicapés. Pour en savoir plus, consultez :
    Agefiph : Alerte aux démarchages abusifs et fausses promesses


    URSSAF : Rappel sur la contribution annuelle OETH

    L’URSSAF publie des informations importantes concernant la contribution annuelle OETH. Assurez-vous de bien comprendre vos obligations et d’éviter les arnaques :
    URSSAF : Contribution annuelle OETH


    Centre de Gestion handicap de la fonction territoriale 77 : Vigilance sur les pratiques liées à la DOETH et usurpation de leurs identités

    Le Centre de Gestion 77 alerte sur des pratiques frauduleuses concernant la DOETH. Consultez leurs recommandations pour vous prémunir contre ces fraudes :
    Centre de Gestion 77 : Vigilance liée à la DOETH


    Ministère de l’Économie : Mise en garde contre les faux courriels et appels

    Le Ministère de l’Économie informe sur les faux courriels et appels frauduleux usurpant l’identité d’organismes officiels. Renseignez-vous pour éviter de tomber dans ces pièges :
    Ministère de l’Économie : Faux courriels et appels frauduleux


    Usurpation d’identité signalée par l’Unapei

    Des tentatives d’usurpation d’identité ont été signalées sur les réseaux sociaux par l’Unapei. Découvrez comment reconnaître et vous protéger contre ces pratiques :
    Unapei : Tentatives d’usurpation d’identité sur les réseaux sociaux


    Usurpation de l’identité des Entreprises Adaptées et ESAT :

    Ils usurpent l’identité des Entreprises Adaptées et ESAT de plusieurs manières :

    • En envoyant des agréments d’État qu’ils ont subtilisés
    • En utilisant des adresses e-mail frauduleuses en notre nom parfois pour communiquer ;
    • En envoyant des bons de commande à des noms autres que les noms de nos Entreprises Adaptées ou de nos établissements secondaire, mais avec nos documents officiels pour donner une apparence de légitimité.

    Dans certains cas, ils vont jusqu’à affirmer que les Entreprises Adaptées et ESAT n’ont plus d’Agréments préfectoraux, qu’ils ne sont pas renouvelés ou que nos Entreprises Adaptées et ESAT ont fermés. Ces fraudeurs déforment également le nom des Entreprises Adaptées et ESAT, leur objectif est d’inciter à passer rapidement des commandes avec des structures non liées au handicap et qui n’ont aucun Agrément préfectoral, dans le but de réduire artificiellement la contribution due à l’Agefiph.

    Pressions inacceptables et comportements injurieux

    Nous déplorons des agissements inadmissibles de la part de ces individus malintentionnés qui, par téléphone, profèrent des insultes à l’encontre de nos conseillers d’orientations professionnel nos encadrants techniques et usagers en situation de handicap.

    Ces actions ont pour objectif de faire pression sur les entreprises collaborant avec nous afin de :

    • Dénigrer les actions solidaires réalisées en notre faveur ;
    • Faire déprogrammer les heures de travail et les formations de nos travailleurs en situation de handicap que ces entreprises nous confient dans le cadre de leurs achats de produits ou services solidaires.

    Ces achats, réalisés dans le cadre du secteur protégé et adapté, permettent non seulement de soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap, mais aussi d’offrir à nos partenaires des réductions sur leur contribution Agefiph. Ces pratiques malveillantes sont non seulement injustifiées, mais également intolérables.

    Nous condamnons fermement ces comportements et rappelons notre engagement indéfectible en faveur des personnes en situation de handicap. Nous invitons les entreprises et partenaires témoins de telles pressions à nous en informer immédiatement pour que nous puissions engager les démarches nécessaires auprès des autorités compétentes.


    Conséquences pour les entreprises

    Ces fraudeurs, ni habilités ni reconnus, fournissent des informations totalement erronées, notamment :

    • Sur le montant réel de votre contribution à l’Agefiph ;
    • Sur les modes de calcul de votre obligation d’emploi.
    • Détruise les heures de travail et la formation de travailleurs en situation de handicap qui n’ont leur place qu’en Entreprises Adaptées ou ESAT

    En suivant leurs directives, vous risquez de devoir régler l’intégralité de votre contribution à l’Agefiph sans bénéficier des avantages liés à une collaboration avec des Entreprises Adaptées ou ESAT.


    Que faire en cas de doute ?

    Si vous êtes démarché et que vous avez des doutes :

    • Vérifiez systématiquement l’identité de l’interlocuteur ;
    • Contactez-nous immédiatement pour confirmer que vous êtes bien en relation avec EA TERS Entreprise Adaptée ;
    • Conservez tous les échanges (e-mails, bons de commande, etc.) pour faciliter d’éventuelles démarches légales.

    Nos méthodes de contact et engagements

    Nous souhaitons préciser que nous ne contactons jamais directement les Entreprises, car notre rôle principal est de nous consacrer à l’emploi, l’accompagnement et la formation des personnes en situation de handicap.

    Pour représenter nos initiatives, nous collaborons avec des structures externes qui travaillent en partenariat avec de nombreuses Entreprises Adaptées (EA) et ESAT. Ces partenaires partagent nos valeurs et interviennent en notre nom avec rigueur et professionnalisme.

    Ressources pour calculer votre contribution Agefiph et effectuer un auto-diagnostic

    Retrouvez toutes les informations nécessaires pour :

    • Calculer le montant de votre contribution Agefiph ;
    • Vous informer sur vos obligations ;
    • Réaliser un auto-diagnostic handicap.

    Accédez à ces outils directement sur le site officiel de l’Agefiph :
    👉 Employeur : Vos services en ligne – Agefiph

    Si vous avez le moindre doute concernant l’identité ou les pratiques de votre interlocuteur, nous vous encourageons vivement à nous le signaler immédiatement. Nous accordons une importance capitale à la préservation de notre image et refusons toute atteinte à notre mission ou toute communication véhiculant une vision dévalorisante du handicap.

    Votre vigilance est essentielle pour nous permettre de garantir que nos actions en faveur des personnes en situation de handicap soient toujours représentées avec respect, dignité et professionnalisme.

    Pour toute question ou clarification, contactez-nous directement :