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Semaine QVCT
C’est parti pour la Semaine de la QVCT !Entreprises : Prenez le temps de repenser le quotidien de vos salariés en prenant soin de leur Qualité de Vie en entreprise ainsi que de leurs Conditions de Travail. La QVCT, c’est bien plus qu’un concept mais un levier primordial pour la performance et le bien-être collectif.
L’objectif de l’OETH
Cette obligation est un levier pour l’embauche de personnes handicapées. Elle à pour but de responsabiliser les entreprises et permet de développer une politique d’emploi plus inclusive. En travaillant avec nous vous remplissez cette obligation d’emploi et ainsi vous limitez le montant de votre contribution AGEFIPH.
Handicap: chômage
12% vs 7% : cette inégalité nous interpelle ! Le taux de chômage des personnes en situation de handicap reste presque 2 fois plus élevé que celui des personnes valides. Vous êtes à la tête d’une entreprise ? Contactez-nous et collaborons ensemble afin de briser les barrières qui freinent l’accès à l’emploi.
Démarche RSE
Ensemble, nous pouvons créer un monde du travail plus inclusif et solidaire.Œuvrons ensemble pour l’embauche des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.
Les bienfaits de la QVCT, « Qualité de vie et des conditions de travail ».
Chez EA TERS Entreprise Adaptée, l’humain et la différence sont au cœur de tout ce que nous faisons. Chaque jour, nous mettons un point d’honneur à garantir une Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) optimale pour nos équipes. Pourquoi, parce que nous croyons que la richesse humaine est notre meilleure force. En…
Histoire: loi handicap
La loi du 2005-102 du 11 février 2005 pour «l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées».Cette loi fixe le principe d’une accessibilité généralisée, intégrant tous les handicaps, qu’ils soient d’ordre physique, visuel, auditif ou mental.
