Le 20 mai 2025, EA TERS ENTREPRISE ADAPTÉE vous ouvre ses portes ! Une opportunité unique de découvrir nos activités et échanger avec nos professionnels passionnés dans le cadre des « Portes Ouvertes nationales des ESAT et EA » organisées par le mouvement @Gen Inclusive.
Inscrivez vous sur geninclusive.fr ou en contactant directement notre structure par mail à l’adresse suivante : direction@tersea.org
Aujourd’hui, un rappel historique sur l’évolution des droits des personnes handicapées dans le monde du travail… La vision des entreprises sur le handicap évolue favorablement, néanmoins par leur mission d’insertion et leur rôle de conseil les entreprises adaptées contribuent à modifier la représentation du handicap en l’inscrivant dans la réalité ordinaire.
La Loi prévoit un principe fondamental concernant les personnes handicapées et l’emploi : le droit à la compensation. Beaucoup de personnes en situation de handicap travaillent sans avoir besoin d’aménagements particuliers. Mais dans certains cas, il est toutefois indispensable de compenser le handicap. L’employeur a donc l’obligation d’adapter le poste de travail du salarié afin…
EA TERS Entreprise Adaptée est fière d’être adhérente de l’UNEA. En tant que membre de l’Union Nationale des Entreprises Adaptées, nous renforçons notre engagement en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Avec professionnalisme et conviction, nous collaborons avec d’autres EA et soutenons une économie plus inclusive, où chaque talent a sa place.
Notre équipe assure chaque jour diverses tâches : gestion de service client, comptabilité, secrétariat, gestion de commandes de biens et de services… S’ils le souhaitent, nos salariés se voient offrir la possibilité d’intégrer progressivement le milieu professionnel ordinaire. Faire partie de l’équipe EA TERS c’est faire preuve entre nous d’équité et de reconnaissance pour travailler…
Qui sommes-nous ? Entreprise Adaptée à vocation sociale implantée en IDF (92) et en région PACA (13).80% de nos salariés sont en situation de handicap.Nous proposons de nombreuses solutions d’externalisation des processus métiers autour de l’expérience client.
Contrairement à certaines idées reçues, les travailleurs handicapés ne sont pas plus souvent absents que leurs collègues. Cette réalité souligne leur motivation et leur volonté d’apporter une valeur ajoutée au sein des équipes. Avec l’inclusion on peut briser des stéréotypes et valoriser les compétences de tous, sans distinction.