Conclure un contrat avec EA TERS Entreprise Adaptée vous donne l’opportunité de diminuer votre contribution à l’Agefiph.
Ensemble, développons un partenariat durable, nous nous engageons à vous accompagner dans vos projets avec professionnalisme et dynamisme
La loi du 2005-102 du 11 février 2005 pour «l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées».Cette loi fixe le principe d’une accessibilité généralisée, intégrant tous les handicaps, qu’ils soient d’ordre physique, visuel, auditif ou mental.
Un grand merci à nos clients pour leur confiance. Ensemble, nous aidons des talents à s’épanouir. Chez EA TERS Entreprise Adaptée, nous sommes fiers de promouvoir le travail pour les personnes en situation de handicap et de soutenir les entreprises engagées dans cette belle démarche.
Et si on collaborait ? Améliorez votre politique RSE et devenez une entreprise handi-accueillante, tout en bénéficiant d’un service de qualité ! Grâce à nous, répondez à votre obligation d’emploi de travailleurs en situation de handicap et réduisez votre contribution Agefiph/URSSAF.
L’un des leviers les plus pertinents pour améliorer cette situation semble être le travail, et surtout, les politiques d’insertion par l’activité économique (IAE) structurées depuis les années 1970 fonctionnent ! On compte 2 604 entreprises qui embauchent et accompagnent des personnes en situation de handicap dans leur projet professionnel. Cela représente 146 000 travailleurs handicapés.
Découvrez dès à présent notre page entreprise sur le site de l’Agefiph ! Vous pourrez y retrouver nos dernières actualités & offres d’emploi. Rendez-vous sur le site de l’Agefiph Espace Emploi ! espace-emploi.agefiph.fr
2025, c’est l’année pour intégrer des solutions inclusives dans vos process. Faites un premier pas en travaillant avec une entreprise adaptée.
