En 2025, nous accueillerons de nouveaux travailleurs en situation de handicap. Un grand merci à nos partenaires qui croient en notre mission.

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Loi Handicap : votre entreprise est-elle en règle avec l’OETH ? Nous sommes là pour vous accompagner. Contactez-nous pour en savoir plus.
L’inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail est un enjeu majeur tant sur le plan social qu’économique. Il s’agit d’un droit fondamental, garanti par la loi. Au sein d’EATERS nous luttons activement pour le respect de ce droit
La Loi prévoit un principe fondamental concernant les personnes handicapées et l’emploi : le droit à la compensation. Beaucoup de personnes en situation de handicap travaillent sans avoir besoin d’aménagements particuliers. Mais dans certains cas, il est toutefois indispensable de compenser le handicap. L’employeur a donc l’obligation d’adapter le poste de travail du salarié afin…
Les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont 170 000 professionnels en situation de handicap exerçant leur métier dans plus de 200 filières partout en France… Ce sont des pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi des acteurs du « made in France » proposant une large gamme de produits et…
Pourquoi faire appel à nous pour votre campagne de sensibilisation handicap ? Cette campagne est totalement faite pour vous !
À l’occasion d’Octobre Rose, EA TERS se mobilise aux côtés de Présanse Paca-Corse pour soutenir la lutte contre le cancer du sein et rappeler l’importance de la prévention. Tout au long du mois d’octobre, cette campagne permet de sensibiliser le public au dépistage du cancer du sein, qui joue un rôle essentiel dans la détection…