Loi Handicap : votre entreprise est-elle en règle avec l’OETH ? Nous sommes là pour vous accompagner. Contactez-nous pour en savoir plus.

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Vous êtes à la recherche d’objets publicitaires reflétant l’image de votre marque ? Nous pouvons répondre à vos attentes grâce à notre large choix de produits. En travaillant avec EA TERS Entreprise Adaptée vous réalisez un geste social et économique tout en baissant votre cotisation Agefiph
Derrière chaque colis préparé et expédié par EATERS, il y a une équipe, un savoir-faire et surtout des personnes qui développent leurs compétences et leur autonomie grâce au travail. Une logistique externalisée et inclusive EATERS accompagne les entreprises dans la gestion de leur logistique externalisée : stockage, conditionnement, préparation des commandes et expédition. Cette organisation…
Le saviez-vous ? Depuis la loi du 5 septembre 2018, les entreprises de plus de 250 salariés doivent désigner un référent handicap pour accompagner l’inclusion et l’adaptation des postes de travail. Une avancée essentielle pour une meilleur accessibilité et accompagnement en entreprise.
Grâce à des solutions adaptées, nous garantissons un environnement où chacun peut s’épanouir. Nous trouvons des solutions pour répondre aux besoins de nos salariés et leur garantir un cadre de travail approprié. Soutenez-nous en travaillant avec une entreprise qui valorise la différence !
Recruter une personne handicapée obéit aux mêmes critères que l’embauche de tout salarié :Pourvoir votre entreprise des compétences nécessaires Mais cela a d’autres avantages :Renforcer votre responsabilité socialeRéduire votre taxe Agefiph
12% vs 7% : cette inégalité nous interpelle ! Le taux de chômage des personnes en situation de handicap reste presque 2 fois plus élevé que celui des personnes valides. Vous êtes à la tête d’une entreprise ? Contactez-nous et collaborons ensemble afin de briser les barrières qui freinent l’accès à l’emploi.