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Pourquoi choisir EATERS ? Répondez à hauteur de 50 % à votre obligation d’emploi de personnes en situation de handicapRéduisez votre contribution AGEFIPH en externalisant avec nousContribuez à l’inclusion dans le monde du travail. Nos services allient efficacité et responsabilité sociale. Contactez-nous pour en savoir plus !
La contribution AGEFIPH
Collaborer avec EA TERS permet à votre entreprise de réduire sa contribution Agefiph mais aussi de concrétiser indirectement l’emploi de personnes en situation de handicap, de participer à l’économie solidaire et de lutter contre l’exclusion et la discrimination des personnes handicapées dans le monde du travail.
Histoire: loi handicap
La loi du 2005-102 du 11 février 2005 pour «l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées».Cette loi fixe le principe d’une accessibilité généralisée, intégrant tous les handicaps, qu’ils soient d’ordre physique, visuel, auditif ou mental.
Des cadeaux à offrir ?
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Le handicap en entreprise, on en parle ?
Chez EA TERS Entreprise Adaptée nous avons pour mission d’intégrer durablement les personnes en situation de handicap, quels que soient leurs handicaps. Nous leur proposons un emploi dans des conditions adaptées à leurs besoins. Notre but est d’activer le triptyque « emploi-accompagnement-formation » selon les besoins et les capacités de chacun de nos salariés, en…
Démarche RSE
Ensemble, nous pouvons créer un monde du travail plus inclusif et solidaire.Œuvrons ensemble pour l’embauche des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.