Et si votre entreprise devenait un acteur de l’inclusion ?
Une campagne de sensibilisation au handicap, c’est :
Vous envisagez une campagne de sensibilisation sur le handicap ? Contactez-nous !
Pourquoi choisir EATERS ? Répondez à hauteur de 50 % à votre obligation d’emploi de personnes en situation de handicapRéduisez votre contribution AGEFIPH en externalisant avec nousContribuez à l’inclusion dans le monde du travail. Nos services allient efficacité et responsabilité sociale. Contactez-nous pour en savoir plus !
Depuis plusieurs années nous prenons à coeur d’intégrer durablement des personnes en situation de handicap dans l’emploi dans des conditions adaptées à leurs besoins. Nous nous engageons à illustrer le modèle économique solidaire et social de l’entrepreneuriat. Favoriser le recrutement et l’insertion de personnes en situation de handicap sur des métiers à haute valeur ajoutée…
Contrairement à certaines idées reçues, les travailleurs handicapés ne sont pas plus souvent absents que leurs collègues. Cette réalité souligne leur motivation et leur volonté d’apporter une valeur ajoutée au sein des équipes. Avec l’inclusion on peut briser des stéréotypes et valoriser les compétences de tous, sans distinction.
Vous souhaitez nous rejoindre, mais vous ne savez pas si vous pouvez postuler ? N’hésitez pas à nous envoyer un message, notre équipe se fera un plaisir de vous répondre !
Ensemble, mettons en place des stratégies de gestion relationnelle efficaces.Bénéficier du savoir-faire de professionnel de la relation clientFaites appel à nous dès maintenant pour externaliser votre relation client et soyez toujours présent pour vos clients et prospects !
Vous vous posez des questions sur les entreprises adaptées ? Selon la Loi, une entreprise adaptée est une entreprise qui a la spécificité d’employer au moins 55 % de travailleurs reconnus handicapés. Chez EA TERS nous définissons une entreprise adaptée comme cela : « Faire connaître et reconnaître le travail des personnes en situation de handicap »….
