Bonne nouvelle, le taux de chômage des personnes en situation de handicap est de 12% en 2022, soit 3 points en moins en un an.
Néanmoins, il est nécessaire de relativiser ce chiffre car les personnes handicapées restent pénalisées pour accéder à un emploi par rapport à la population tout public.
Vous souhaitez satisfaire votre obligation d’emploi de personnes en situation de handicap ? Chez EA TERS nous vous proposons plusieurs solutions :Le recrutement de salariés en situation de handicap.La signature de contrats d’objets com, sous-traitance ou prestations de services.La conclusion d’un accord de branche, de groupe, d’entreprise. Pour rappel, les employeurs qui ne respectent pas…
Ensemble, mettons en place des stratégies de gestion relationnelle efficaces.Bénéficier du savoir-faire de professionnel de la relation clientFaites appel à nous dès maintenant pour externaliser votre relation client et soyez toujours présent pour vos clients et prospects !
Un grand merci à nos clients pour leur confiance. Ensemble, nous aidons des talents à s’épanouir. Chez EA TERS Entreprise Adaptée, nous sommes fiers de promouvoir le travail pour les personnes en situation de handicap et de soutenir les entreprises engagées dans cette belle démarche.
Notre équipe assure chaque jour diverses tâches : gestion de service client, comptabilité, secrétariat, gestion de commandes de biens et de services… S’ils le souhaitent, nos salariés se voient offrir la possibilité d’intégrer progressivement le milieu professionnel ordinaire. Faire partie de l’équipe EA TERS c’est faire preuve entre nous d’équité et de reconnaissance pour travailler…
Handicap & emploi : où en est-on vraiment ? Saviez-vous que des millions de personnes en situation de handicap font partie du marché du travail, mais que leur taux de chômage reste encore trop élevé ? Découvrez les deux chiffres clés qui en disent long sur la réalité de l’inclusion professionnelle.
Offrez des goodies qui font la différence ! Nos objets publicitaires ne sont pas seulement un cadeau pour vos clients ou salariés, ils sont aussi un acte de soutien à l’emploi des personnes en situation de handicap. Faites un geste simple pour l’inclusion tout en marquant les esprits !