Les entreprises ayant une mission d’utilité sociale, comme EA TERS, ont pour objectif d’apporter, à travers leur activité, un soutien à des personnes en situation de fragilité soit du fait de leur situation économique ou sociale, soit du fait de leur situation personnelle ou leur état de santé.
Chez EA TERS, c’est notre vocation de soutenir les personnes en situation de handicap dans le monde du travail!
Aujourd’hui, un rappel historique sur l’évolution des droits des personnes handicapées dans le monde du travail… La vision des entreprises sur le handicap évolue favorablement, néanmoins par leur mission d’insertion et leur rôle de conseil les entreprises adaptées contribuent à modifier la représentation du handicap en l’inscrivant dans la réalité ordinaire.
Le handicap est multiple et souvent invisible ! Contrairement aux idées reçues, moins de 5% des personnes en situation de handicap utilisent un fauteuil roulant. Sensibilisons-nous aux autres formes de handicap !
Quelle que soit votre situation, des solutions s’offrent à vous pour exercer une activité professionnelle et percevoir une rémunération. Du fait de votre handicap, vous avez peut-être besoin d’un environnement de travail aménagé et plus sécurisé que le monde de l’entreprise ordinaire : c’est ce que nous proposons en tant qu’entreprise adaptée. Chez EA TERS,…
Notre équipe assure chaque jour diverses tâches : gestion de service client, comptabilité, secrétariat, gestion de commandes de biens et de services… S’ils le souhaitent, nos salariés se voient offrir la possibilité d’intégrer progressivement le milieu professionnel ordinaire. Faire partie de l’équipe EA TERS c’est faire preuve entre nous d’équité et de reconnaissance pour travailler…
Besoin de nous contacter pour n’importe quelle question ? Nous sommes à votre disposition pour vous apporter une réponse personnalisée ! N’hésitez pas à nous solliciter : https://ea-ters.com/contact/
Cette obligation est un levier pour l’embauche de personnes handicapées. Elle à pour but de responsabiliser les entreprises et permet de développer une politique d’emploi plus inclusive. En travaillant avec nous vous remplissez cette obligation d’emploi et ainsi vous limitez le montant de votre contribution AGEFIPH.