Cette obligation est un levier pour l’embauche de personnes handicapées. Elle à pour but de responsabiliser les entreprises et permet de développer une politique d’emploi plus inclusive.
En travaillant avec nous vous remplissez cette obligation d’emploi et ainsi vous limitez le montant de votre contribution AGEFIPH.
Le saviez-vous ? Depuis la loi du 5 septembre 2018, les entreprises de plus de 250 salariés doivent désigner un référent handicap pour accompagner l’inclusion et l’adaptation des postes de travail. Une avancée essentielle pour une meilleur accessibilité et accompagnement en entreprise.
2025, c’est l’année pour intégrer des solutions inclusives dans vos process. Faites un premier pas en travaillant avec une entreprise adaptée.
Vous êtes à la recherche d’objets publicitaires reflétant l’image de votre marque ? Nous pouvons répondre à vos attentes grâce à notre large choix de produits. En travaillant avec EA TERS Entreprise Adaptée vous réalisez un geste social et économique tout en baissant votre cotisation Agefiph
Depuis plusieurs années nous prenons à coeur d’intégrer durablement des personnes en situation de handicap dans l’emploi dans des conditions adaptées à leurs besoins. Nous nous engageons à illustrer le modèle économique solidaire et social de l’entrepreneuriat. Favoriser le recrutement et l’insertion de personnes en situation de handicap sur des métiers à haute valeur ajoutée…
Qu’est-ce que la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé ? Ce statut permet d’avoir accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et leur maintien dans l’emploi. Si vous pensez être concerné, n’hésitez pas à vous rapprocher de la « Maison départementale des…
L’un des leviers les plus pertinents pour améliorer cette situation semble être le travail, et surtout, les politiques d’insertion par l’activité économique (IAE) structurées depuis les années 1970 fonctionnent ! On compte 2 604 entreprises qui embauchent et accompagnent des personnes en situation de handicap dans leur projet professionnel. Cela représente 146 000 travailleurs handicapés.