Handicap & emploi : où en est-on vraiment ?
Saviez-vous que des millions de personnes en situation de handicap font partie du marché du travail, mais que leur taux de chômage reste encore trop élevé ?
Découvrez les deux chiffres clés qui en disent long sur la réalité de l’inclusion professionnelle.
Qui sommes-nous ? Entreprise Adaptée à vocation sociale implantée en IDF (92) et en région PACA (13).80% de nos salariés sont en situation de handicap.Nous proposons de nombreuses solutions d’externalisation des processus métiers autour de l’expérience client.
Vous vous posez des questions sur les entreprises adaptées ? Selon la Loi, une entreprise adaptée est une entreprise qui a la spécificité d’employer au moins 55 % de travailleurs reconnus handicapés. Chez EA TERS nous définissons une entreprise adaptée comme cela : « Faire connaître et reconnaître le travail des personnes en situation de handicap »….
Cette obligation est un levier pour l’embauche de personnes handicapées. Elle à pour but de responsabiliser les entreprises et permet de développer une politique d’emploi plus inclusive. En travaillant avec nous vous remplissez cette obligation d’emploi et ainsi vous limitez le montant de votre contribution AGEFIPH.
En sous-traitant avec nous, vous investissez dans l’inclusion tout en réduisant vos coûts. Ensemble, agissons pour un monde du travail plus équitable. Contactez-nous pour en savoir plus !
Offrez des goodies qui font la différence ! Nos objets publicitaires ne sont pas seulement un cadeau pour vos clients ou salariés, ils sont aussi un acte de soutien à l’emploi des personnes en situation de handicap. Faites un geste simple pour l’inclusion tout en marquant les esprits !
Le service client est un élément crucial dans la satisfaction de vos clients – avec EA TERS dépassez leurs attentes en leur offrant une expérience inoubliable ! Notre équipe de téléconseillers vous propose un accompagnement complet et cohérent qui s’aligne sur l’objectif de votre entreprise.
