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Handicap et emploi: les chiffres !
Handicap & emploi : où en est-on vraiment ? Saviez-vous que des millions de personnes en situation de handicap font partie du marché du travail, mais que leur taux de chômage reste encore trop élevé ? Découvrez les deux chiffres clés qui en disent long sur la réalité de l’inclusion professionnelle.
L’inclusion ?
L’un des leviers les plus pertinents pour améliorer cette situation semble être le travail, et surtout, les politiques d’insertion par l’activité économique (IAE) structurées depuis les années 1970 fonctionnent ! On compte 2 604 entreprises qui embauchent et accompagnent des personnes en situation de handicap dans leur projet professionnel. Cela représente 146 000 travailleurs handicapés.
La RSE, plus qu’un sujet, un enjeu !
2025, c’est l’année pour intégrer des solutions inclusives dans vos process. Faites un premier pas en travaillant avec une entreprise adaptée.
RSE et handicap: obligations légales
Protéger, s’engager, intégrer… Des obligations auxquelles ne peuvent échapper les entreprises françaises pour le bien-être et l’égalité des salariés.
Une équipe plus inclusive !
En 2025, nous accueillerons de nouveaux travailleurs en situation de handicap. Un grand merci à nos partenaires qui croient en notre mission.
EA’TERS et UNEA
EA TERS Entreprise Adaptée est fière d’être adhérente de l’UNEA. En tant que membre de l’Union Nationale des Entreprises Adaptées, nous renforçons notre engagement en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Avec professionnalisme et conviction, nous collaborons avec d’autres EA et soutenons une économie plus inclusive, où chaque talent a sa place.
