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Aujourd’hui, on vous parle d’une entrepreneuse qui aide chacun à transformer son regard sur le handicap. Caroline Casey est une entrepreneuse irlandaise atteinte de cécité suite à un albinisme oculaire détecté très jeune. Elle occupe plusieurs emplois en tant que consultante en gestion et se bat pour un mouvement en faveur de l’inclusion des personnes…

Handicap & emploi : où en est-on vraiment ? Saviez-vous que des millions de personnes en situation de handicap font partie du marché du travail, mais que leur taux de chômage reste encore trop élevé ? Découvrez les deux chiffres clés qui en disent long sur la réalité de l’inclusion professionnelle.

Offrez des goodies qui font la différence ! Nos objets publicitaires ne sont pas seulement un cadeau pour vos clients ou salariés, ils sont aussi un acte de soutien à l’emploi des personnes en situation de handicap. Faites un geste simple pour l’inclusion tout en marquant les esprits ! 

L’un des leviers les plus pertinents pour améliorer cette situation semble être le travail, et surtout, les politiques d’insertion par l’activité économique (IAE) structurées depuis les années 1970 fonctionnent ! On compte 2 604 entreprises qui embauchent et accompagnent des personnes en situation de handicap dans leur projet professionnel. Cela représente 146 000 travailleurs handicapés.

Chez EA TERS Entreprise Adaptée nous avons pour mission d’intégrer durablement les personnes en situation de handicap, quels que soient leurs handicaps. Nous leur proposons un emploi dans des conditions adaptées à leurs besoins. Notre but est d’activer le triptyque « emploi-accompagnement-formation » selon les besoins et les capacités de chacun de nos salariés, en…

L’inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail est un enjeu majeur tant sur le plan social qu’économique. Il s’agit d’un droit fondamental, garanti par la loi. Au sein d’EATERS nous luttons activement pour le respect de ce droit