Ensemble, mettons en place des stratégies de gestion relationnelle efficaces.
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Qu’est-ce que la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé ? Ce statut permet d’avoir accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et leur maintien dans l’emploi. Si vous pensez être concerné, n’hésitez pas à vous rapprocher de la « Maison départementale des…
Vous souhaitez satisfaire votre obligation d’emploi de personnes en situation de handicap ? Chez EA TERS nous vous proposons plusieurs solutions :Le recrutement de salariés en situation de handicap.La signature de contrats d’objets com, sous-traitance ou prestations de services.La conclusion d’un accord de branche, de groupe, d’entreprise. Pour rappel, les employeurs qui ne respectent pas…
La Loi prévoit un principe fondamental concernant les personnes handicapées et l’emploi : le droit à la compensation. Beaucoup de personnes en situation de handicap travaillent sans avoir besoin d’aménagements particuliers. Mais dans certains cas, il est toutefois indispensable de compenser le handicap. L’employeur a donc l’obligation d’adapter le poste de travail du salarié afin…
Depuis plusieurs années nous prenons à coeur d’intégrer durablement des personnes en situation de handicap dans l’emploi dans des conditions adaptées à leurs besoins. Nous nous engageons à illustrer le modèle économique solidaire et social de l’entrepreneuriat. Favoriser le recrutement et l’insertion de personnes en situation de handicap sur des métiers à haute valeur ajoutée…
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Faire appel à un prestataire inclusif c’est la garantie de développer votre politique RSE et de booster votre impact social et sociétal. En fonction de vos attentes, nous trouvons une solution. Que vous ayez un besoin de personnel, d’une prestation de service ou d’acheter des produits de communication. EA TERS est là pour vous !
