EA TERS Entreprise Adaptée est fière d’être adhérente de l’UNEA.
En tant que membre de l’Union Nationale des Entreprises Adaptées, nous renforçons notre engagement en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Avec professionnalisme et conviction, nous collaborons avec d’autres EA et soutenons une économie plus inclusive, où chaque talent a sa place.
Aujourd’hui, un rappel historique sur l’évolution des droits des personnes handicapées dans le monde du travail… La vision des entreprises sur le handicap évolue favorablement, néanmoins par leur mission d’insertion et leur rôle de conseil les entreprises adaptées contribuent à modifier la représentation du handicap en l’inscrivant dans la réalité ordinaire.
Handicap & emploi : où en est-on vraiment ? Saviez-vous que des millions de personnes en situation de handicap font partie du marché du travail, mais que leur taux de chômage reste encore trop élevé ? Découvrez les deux chiffres clés qui en disent long sur la réalité de l’inclusion professionnelle.
Ensemble, nous pouvons créer un monde du travail plus inclusif et solidaire.Œuvrons ensemble pour l’embauche des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.
Pourquoi choisir EATERS ? Répondez à hauteur de 50 % à votre obligation d’emploi de personnes en situation de handicapRéduisez votre contribution AGEFIPH en externalisant avec nousContribuez à l’inclusion dans le monde du travail. Nos services allient efficacité et responsabilité sociale. Contactez-nous pour en savoir plus !
Qu’est-ce que la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé ? Ce statut permet d’avoir accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et leur maintien dans l’emploi. Si vous pensez être concerné, n’hésitez pas à vous rapprocher de la « Maison départementale des…
Bonne nouvelle, le taux de chômage des personnes en situation de handicap est de 12% en 2022, soit 3 points en moins en un an. Néanmoins, il est nécessaire de relativiser ce chiffre car les personnes handicapées restent pénalisées pour accéder à un emploi par rapport à la population tout public.
