L’inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail est un enjeu majeur tant sur le plan social qu’économique.
Il s’agit d’un droit fondamental, garanti par la loi.
Au sein d’EATERS nous luttons activement pour le respect de ce droit

L’inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail est un enjeu majeur tant sur le plan social qu’économique.
Il s’agit d’un droit fondamental, garanti par la loi.
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Un grand merci à nos clients pour leur confiance. Ensemble, nous aidons des talents à s’épanouir. Chez EA TERS Entreprise Adaptée, nous sommes fiers de promouvoir le travail pour les personnes en situation de handicap et de soutenir les entreprises engagées dans cette belle démarche.
Les obligations liées au handicap représentent une opportunité pour repenser sa politique RH et développer une démarche inclusive durable. Avec EATERS, les entreprises bénéficient d’un accompagnement adapté pour structurer leur stratégie handicap. Audit, conseil et accompagnement : une démarche structurée EATERS accompagne les entreprises dans l’analyse de leur situation, la définition de leurs objectifs et…
Notre équipe assure chaque jour diverses tâches : gestion de service client, comptabilité, secrétariat, gestion de commandes de biens et de services… S’ils le souhaitent, nos salariés se voient offrir la possibilité d’intégrer progressivement le milieu professionnel ordinaire. Faire partie de l’équipe EA TERS c’est faire preuve entre nous d’équité et de reconnaissance pour travailler…
Et si on collaborait ? Améliorez votre politique RSE et devenez une entreprise handi-accueillante, tout en bénéficiant d’un service de qualité ! Grâce à nous, répondez à votre obligation d’emploi de travailleurs en situation de handicap et réduisez votre contribution Agefiph/URSSAF.
Découvrez dès à présent notre page entreprise sur le site de l’Agefiph ! Vous pourrez y retrouver nos dernières actualités & offres d’emploi. Rendez-vous sur le site de l’Agefiph Espace Emploi ! espace-emploi.agefiph.fr
Recruter une personne handicapée obéit aux mêmes critères que l’embauche de tout salarié :Pourvoir votre entreprise des compétences nécessaires Mais cela a d’autres avantages :Renforcer votre responsabilité socialeRéduire votre taxe Agefiph