2025, c’est l’année pour intégrer des solutions inclusives dans vos process. Faites un premier pas en travaillant avec une entreprise adaptée.

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Et si on collaborait ? Améliorez votre politique RSE et devenez une entreprise handi-accueillante, tout en bénéficiant d’un service de qualité ! Grâce à nous, répondez à votre obligation d’emploi de travailleurs en situation de handicap et réduisez votre contribution Agefiph/URSSAF.
Qui sommes-nous ? Entreprise Adaptée à vocation sociale implantée en IDF (92) et en région PACA (13).80% de nos salariés sont en situation de handicap.Nous proposons de nombreuses solutions d’externalisation des processus métiers autour de l’expérience client.
En sous-traitant avec nous, vous investissez dans l’inclusion tout en réduisant vos coûts. Ensemble, agissons pour un monde du travail plus équitable. Contactez-nous pour en savoir plus !
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) impose aux entreprises concernées de favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. Quelles sont les obligations OETH ? Les entreprises atteignant au moins 20 salariés pendant cinq années civiles consécutives doivent respecter un taux d’emploi de travailleurs handicapés de 6 % de leur effectif moyen annuel. Comment calculer…
Aujourd’hui, un rappel historique sur l’évolution des droits des personnes handicapées dans le monde du travail… La vision des entreprises sur le handicap évolue favorablement, néanmoins par leur mission d’insertion et leur rôle de conseil les entreprises adaptées contribuent à modifier la représentation du handicap en l’inscrivant dans la réalité ordinaire.
C’est parti pour la Semaine de la QVCT !Entreprises : Prenez le temps de repenser le quotidien de vos salariés en prenant soin de leur Qualité de Vie en entreprise ainsi que de leurs Conditions de Travail. La QVCT, c’est bien plus qu’un concept mais un levier primordial pour la performance et le bien-être collectif.