EA TERS est présent sur le site de l’AGEFIPH !

L’inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail est un enjeu majeur tant sur le plan social qu’économique. Il s’agit d’un droit fondamental, garanti par la loi. Au sein d’EATERS nous luttons activement pour le respect de ce droit 

Cette obligation est un levier pour l’embauche de personnes handicapées. Elle à pour but de responsabiliser les entreprises et permet de développer une politique d’emploi plus inclusive. En travaillant avec nous vous remplissez cette obligation d’emploi et ainsi vous limitez le montant de votre contribution AGEFIPH.

Qu’est-ce que la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé ? Ce statut permet d’avoir accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et leur maintien dans l’emploi. Si vous pensez être concerné, n’hésitez pas à vous rapprocher de la « Maison départementale des…

Handicap & emploi : où en est-on vraiment ? Saviez-vous que des millions de personnes en situation de handicap font partie du marché du travail, mais que leur taux de chômage reste encore trop élevé ? Découvrez les deux chiffres clés qui en disent long sur la réalité de l’inclusion professionnelle.

Offrez des goodies qui font la différence ! Nos objets publicitaires ne sont pas seulement un cadeau pour vos clients ou salariés, ils sont aussi un acte de soutien à l’emploi des personnes en situation de handicap. Faites un geste simple pour l’inclusion tout en marquant les esprits ! 

Les entreprises ayant une mission d’utilité sociale, comme EA TERS, ont pour objectif d’apporter, à travers leur activité, un soutien à des personnes en situation de fragilité soit du fait de leur situation économique ou sociale, soit du fait de leur situation personnelle ou leur état de santé. Chez EA TERS, c’est notre vocation de…