L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) impose aux entreprises concernées de favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap.
Quelles sont les obligations OETH ?
Les entreprises atteignant au moins 20 salariés pendant cinq années civiles consécutives doivent respecter un taux d’emploi de travailleurs handicapés de 6 % de leur effectif moyen annuel.
Comment calculer sa contribution OETH ?
Si l’objectif d’emploi n’est pas atteint, une contribution annuelle peut être due. Son montant dépend notamment de l’effectif de l’entreprise et du nombre de bénéficiaires manquants.
Le recours à une entreprise adaptée comme EA TERS peut également ouvrir droit, sous conditions, à certaines déductions.
Comment être accompagné dans sa démarche OETH ?
EA TERS accompagne les entreprises dans la compréhension de leurs obligations et la mise en place d’actions concrètes en faveur de l’inclusion.
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