Embaucher une personne en situation de handicap : les atouts

12% vs 7% : cette inégalité nous interpelle ! Le taux de chômage des personnes en situation de handicap reste presque 2 fois plus élevé que celui des personnes valides. Vous êtes à la tête d’une entreprise ? Contactez-nous et collaborons ensemble afin de briser les barrières qui freinent l’accès à l’emploi.

Les entreprises ayant une mission d’utilité sociale, comme EA TERS, ont pour objectif d’apporter, à travers leur activité, un soutien à des personnes en situation de fragilité soit du fait de leur situation économique ou sociale, soit du fait de leur situation personnelle ou leur état de santé. Chez EA TERS, c’est notre vocation de…

Vous vous posez des questions sur les entreprises adaptées ? Selon la Loi, une entreprise adaptée est une entreprise qui a la spécificité d’employer au moins 55 % de travailleurs reconnus handicapés. Chez EA TERS nous définissons une entreprise adaptée comme cela : « Faire connaître et reconnaître le travail des personnes en situation de handicap »….

Grâce à des solutions adaptées, nous garantissons un environnement où chacun peut s’épanouir. Nous trouvons des solutions pour répondre aux besoins de nos salariés et leur garantir un cadre de travail approprié. Soutenez-nous en travaillant avec une entreprise qui valorise la différence !

Et si votre entreprise devenait un acteur de l’inclusion ?Une campagne de sensibilisation au handicap, c’est : Vous envisagez une campagne de sensibilisation sur le handicap ? Contactez-nous !

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